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[订单] 三星重工发放“克服经营危机绩优工资”

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531 发表于 2024-8-29 16:52:25 | 查看全部 阅读模式
三星重工发放“克服经营危机绩优工资”:在韩国三大船企中,三星重工并未加入HD韩国造船海洋和韩华海洋(原大宇造船海洋)的海防订单之争,而是将重心放在海工领域,并通过订单筛选战略承接…
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在韩国三大船企中,三星重工并未加入HD韩国造船海洋和韩华海洋(原大宇造船海洋)的海防订单之争,而是将重心放在海工领域,并通过订单筛选战略承接LNG运输船等高附加值船舶。
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三星重工近日宣布,该公司将向生产人员、办公室职员和一级员工发放“克服经营危机绩优工资”。若今年实现盈利,三星重工将在2025年向包括高管和高级职员在内的其余员工以奖励形式发放绩优工资。
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三星重工表示,随着造船业进入新一轮“超级周期”,此举旨在鼓励公司重组期间为其提供支持的员工。2016年,三星重工因经营环境恶化陷入财政困境,随后通过裁员、冻结/削减工资以及关闭船厂码头等方式实施重组。当时,三星重工的办公室职员和生产人员分别返还15%至30%和10%的工资。: l/ {5 H, ?* ~' J+ b2 K/ J( O
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2023年,三星重工年度营业利润达到2333亿韩元(约合人民币12.48亿元),时隔8年成功扭亏为盈。今年第二季度,三星重工营业利润10年来首次突破1000亿韩元(约合人民币5.35亿元)。根据韩国造船业近日数据,三星重工今年上半年的船厂平均利用率达到112%,仅次于HD现代三湖的118%,同期订单量同比增长17.4%,达到33.569万亿韩元。
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今年上半年,三星重工共计获得22艘、价值49亿美元的新船订单,实现其年度订单目标97亿美元的51%,按船型划分,包括19艘LNG运输船、2艘VLAC和1艘穿梭油轮。& U+ Y% s' w3 k, U- q0 K2 E, A
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, u/ p) x) S/ t% M商船订单作主力,海工市场不甘示弱' c* m# _, b( x8 v, L. v3 W7 U
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与其他船企一样,商船(主要是LNG运输船)依旧在三星重工订单总量中占据较高份额,但该公司基于海洋工程领域的压倒性竞争优势,已制定明确的“B计划”$ R) C, a% Y: G$ ?+ ]
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今年上半年,三星重工合并营业收入为4.879万亿韩元,其中造船和海洋工程业务实现营业收入4.3703万亿韩元,占比89.6%。具体而言,造船业务占比约85%;海洋工程业务占比约15%,包括FLNG、FSO以及FPU。其中,FLNG是造船和海洋工程领域附加值最高的产品之一,也是三星重工的长期业务之一,造价在15亿美元至30亿美元(约2万亿韩元至4万亿韩元)之间,至少是LNG运输船造价的5至6倍。
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迄今为止,三星重工已获得全球已订购7座FLNG的5座,市场占有率高达71.5%。尽管FLNG订单在全球范围内竞争激烈,但业界预测三星重工依旧能保持每年签订1至2份FLNG建造合同单。6 A+ |* b. s8 l$ N

2 ?+ a) P8 F8 T罢工风险增加,海工市场或受影响
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然而,与HD韩国造船海洋和韩华海洋一样,三星重工同样面临罢工危机。该公司担心,罢工人数过多会导致生产放缓,给当前的超级周期踩刹车。1 J' Z% c+ u- I) y# z" H% C3 A) I

6 X; Q' ?; c  i: ?. I" d) {8月22日,三星重工工人委员会成员以97.14%的压倒性多数投票赞成罢工。工会提出将基本工资提高16.2万韩元(约合人民币866.7元)、延长退休年龄、增加工龄津贴和节假日返乡费、新设通信费、改善外包企业待遇等要求。劳资双方目前尚未达成协议。7 ]6 s8 A0 b; ^$ I  e

8 B4 v( \* s: I. ^7 g1 }除罢工外,具备订单数量少、风险高等特点的海洋工程领域的不确定性也是三星重工的忧虑之一。
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通常情况下,由于项目规模大、耗时长,项目开发商需要通过各种渠道筹集资金,期间会受到利率、宏观经济环境等各种变数影响,订单无法得到全面有效地保障。事实上,三星重工曾因油价暴跌而被迫应对项目延期、客户取消订单或终止合同等问题。
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2 T# x0 D! G2 j) g4 R但三星重工认为,海工行业不太可能像过去那样出现衰退。该公司预计市场在短期内不会发生急剧变化,且根据此前撤单经验可以采取措施降低风险。6 x! \; X0 A7 U

" O5 h8 [# u/ C+ }今年6月,随着Cedar LNG Partners LP(Cedar LNG)对Cedar LNG项目做出积极的最终投资决定,三星重工2023年年底签订的价值15亿美元的FLNG订单得到正式确认。该型FLNG年产能约为300万吨,计划从不列颠哥伦比亚省东北部丰富的蒙特尼资源区开采天然气。FLNG将位于加拿大液化天然气工厂附近,由不列颠哥伦比亚省的可再生能源提供动力。
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