| 仍没谈妥,韩国造船业劳资双方冲突持续:韩国造船业劳资双方的冲突仍在持续,工会正在提高斗争水平向资方施压,2024年工资和集体协议谈判预计将持续更长时间。 9月25日,HD现代重工… | ( a7 W2 h7 ~5 y: T, v6 J
韩国造船业劳资双方的冲突仍在持续,工会正在提高斗争水平向资方施压,2024年工资和集体协议谈判预计将持续更长时间。
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+ g( _9 x* x. F) e+ d! g% [- e. u" S9月25日,HD现代重工提议进行第25轮谈判,旨在与该公司工会就基本工资、员工福利等多项条款进行协商。3 n, w- d; x1 ] h
/ C- ~2 {5 W: S* zHD现代重工计划在第25轮谈判中提出将基本工资上涨12.25万韩元(约合人民币651.7元,包括加薪)、发放400万韩元(约合人民币21280元)奖金和30万韩元(约合人民币1596元)礼券、新设非严重事故绩效奖金等内容。但这一提议遭到工会拒绝并宣布中止谈判。4 _# j7 h0 y0 z5 h( k0 ^2 L3 E, |
8 m" L* L1 c2 x( U3 K: y这是HD现代重工向其工会提出的第二份提案。首份提案于9月5日提出,内容包括:基本工资上涨10.2万韩元(约合人民币542.64元,包括加薪)、发放400万韩元激励奖金和绩效奖金、提高综合体检年龄以及提议投资20亿韩元(约合人民币1066万元)运营娱乐设施、运营专门的劳资协议会以改善人事制度等内容。- \' v4 l9 S+ c, s! ] I+ T
% o7 A+ p# v: _/ @% X相较之下,HD现代重工在首份提案的基础上将基本工资提高20500韩元(约合109.06元),新增30万韩元礼券并改变绩效奖金标准。但这并未达到工会预期,工会要求将基本工资上涨15.98万韩元(约合人民币851.7元),并将退休年龄从目前的60岁延长至65岁。
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因此,HD现代重工工会以该提案不符合其工会成员期望为由予以拒绝,并宣布中止谈判。对此,工会相关人员解释称:“公司没有接受工会关于改善成员福利和工作环境的任何要求。谈判陷入僵局是由于公司采取了破坏谈判的策略。”- S% c/ A) c% R; N
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在拒绝资方的第二份提案后,HD现代重工工会于25日举行长达4小时的罢工,以要求资方提出前瞻性建议,这是该工会自8月28日首次部分罢工以来的第7次罢工。同日,HD现代重工工会还在蔚山市政府召开新闻发布会,以谴责资方。该工会声称:“9月10日,HD现代重工安保人员殴打了在公司内部进行合法罢工活动的工会成员。我们要求道歉和防止再次发生此类事件。”
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对于工会的控诉,HD现代重工解释称:“由于工会正在进行非法侵入和破坏设施等非法活动,因此在保护没有参加罢工的大多数员工的过程中发生了冲突。期间,公司安保团队的一名员工被工会投掷的喷雾罐击中面部,伤势严重,需要进行手术。”8 d& o) V( H9 K( f# h
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目前,HD现代重工已向警方投诉工会,指控其特别袭击和妨碍正常工作。( a) p- {8 \4 v( r
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在今年的谈判过程中,HD现代重工劳资双方发生严重的肢体冲突,业界担心谈判会因方案分歧而旷日持久。尤其是工会决定中止谈判,给资方施加更大压力的可能性不小,并宣布在9月27日举行长达7小时的部分罢工,也是今年的第8次罢工。工会在资方提出进一步建议前,不会进行谈判。6 u6 ?* w/ z: [
% C: H3 p! v3 z! x5 c$ V8 |3 M6 s0 R由于HD现代重工工会拒绝第二份提案,资方表示:“工会甚至没有征求其成员意见就拒绝了行业内最好的第二个提案,这是非常不幸的。由于大多数工会成员希望早日结束谈判,工会应该尽最大努力通过对话而不是罢工来达成合同协议。”
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除HD现代重工外,韩华海洋在经过20多轮谈判后,劳资双方仍旧面临重大分歧。此前,韩华海洋提出将基本工资上涨8.7万韩元(约合人民币462.84元)和一次性支付200万韩元(约合人民币10640元)等建议,但遭到工会拒绝。同时,韩华海洋劳资双方在是否支付RSU等重大问题上也存在分歧。其工会一直在进行商业罢工和部分罢工。* Y* h1 C: s1 X% u ^
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在韩国三大船企中,目前仅有三星重工劳资双方达成临时协议,其工会接受资方提出的基本工资上涨115260韩元(约合人民币613.18元)和300万韩元奖金(约合人民币15960元)等提案内容。
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此外,韩国造船业26日消息,韩国金属工人联盟造船工会联合会(KOSHU)宣布将在10月11日之前举行密集谈判,如果谈判失败,将于11月16日发起第二次总罢工。该联合会包括HD现代重工、HD现代三湖、HD现代尾浦、韩华海洋(原大宇造船海洋)、三星重工、HSG城东造船、K造船、HJ重工8家造船工会。, h# j6 t% C h2 z ~) Y+ |
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